关于我们
企业文化
- 核心文化
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蜕变：把旧的、不良的习惯和传统统统抛弃，接受新的文化、知识、观念，发挥员工潜能，让企业再创辉煌。
求实：踏踏实实做事，实事求是工作。
分享：与员工共同分享胜利的果实。
- 员工归属感
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公司秉承蜕变、求实、分享的核心企业文化，致力打造员工的三个归属感：
1.现金收入,即不低于外部同行业、同标准、同岗位的薪资标准，供小于求的岗位高于市场平均薪资水平的10%-30%；
2.非现金收入，即为员工打造科学合理的职业生涯规划，企业内部管理岗位70%由内部招聘、提拔，30%外部招聘；
3.义泰Family基金，即对于企业的合格员工在其本人或直系亲属因疾病或出现意外事故确无力承担时，企业给予无偿的资助，当此基金存量超过1000万元时，超出部分金额 将用于发放员工福利及社会救助。